УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Мы предлагаем широкий спектр услуг в области управления персоналом:

• анализ документационного обеспечения управления персоналом
• анализ потребностей по работе с персоналом
• оптимизация численности персонала на основе определения эффективных норм трудовых затрат и трудоемкости производственной программы, в условиях неритмичности производства, сезонности выпуска продукции, неполной загрузки персонала;
• формирование фонда заработной платы на основе экономических нормативов;
• постановка системы развития человеческих ресурсов;
• проведение регулярных бизнес-семинаров для высшего и среднего менеджмента Предприятия по вопросам совершенствования системы управления;
• оценка профессионально важных качеств
• вопросы стимулирования и оплаты труда
• подбор и адаптация персонала
• оценка уровня квалификации
• обучение персонала
• оценка социально-психологического климата
• оказание консультационных услуг по комплексу вопросов, связанных с организацией эффективной Системы развития персонала на Предприятии;
• организация консультационных программ.
• анализ документационного обеспечения управления персоналом
• анализ потребностей по работе с персоналом
• оценка рабочих мест

Реорганизация системы управления персоналом включает следующие виды работ:

• определение и анализ основных принципов построения системы управления персоналом, т.е. действующих форм оформления трудовых отношений и действующих систем оплаты труда, подбора персонала, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников
• определение типовых параметров и критериев эффективности функционирования каждой подсистемы
• описание и анализ сильных и слабых сторон, достоинств и недостатков системы управления персоналом на предприятии
• проектирование изменений
• разработка документов, регламентирующих стандарты функционирования подсистем
• обучение руководителей подразделений и экспертов процедурам работы по направлениям
• составление плана-графика работ по внедрению разработанных процедур